【体験談】マイナビエージェントを使って転職してみた結果【メリット・デメリットも正直に】

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「初めての転職だし、ちゃんとサポートしてくれるエージェントがいいかも…」
そんな気持ちで登録したのがマイナビエージェントでした。

結果的に内定までしっかりサポートしてもらい、使って良かったと感じています。
この記事では、実際に利用したからこそ分かった「良かった点」「気になった点」を正直にまとめます。

マイナビエージェントを使おうと思った理由

登録のきっかけはネット広告です。
当時は20代後半で、「若手向けに強いエージェント」という文言に惹かれました。

自分でも「適正年齢だろう」と思ったので、勢いで登録してみました。

登録は簡単とは言えませんが、他社と比べて特別面倒なわけでもありません。
職務経歴や希望条件を入力する必要がありましたが、それはどのエージェントも同じだと思います。

初回の面談では、

といった基本的なことを丁寧にヒアリングしてもらいました。

アドバイザーの印象は**「親切で情報量が豊富な人」**という感じ。
企業の情報にかなり詳しく、「この会社はこういう特徴がありますよ」といった裏話的なことも教えてもらえました。

紹介された求人は、大企業から中小企業まで幅広かったです。
僕がIT系・コンサル系を希望していたこともあり、その業界中心に紹介されました。
企業のIT部門の求人も結構ありました。

求人数はかなり多く、全部をしっかり見るのは大変なくらい。
企業名でフィルターをかけながら取捨選択していました。

求人の質は正直ピンキリですが、「興味が持てる求人は必ず見つかる」という感覚でした。

IT系の有名企業はだいたい網羅されていて、
コンサルも戦略系大手を除けばしっかり揃っていた印象です。

紹介された求人は、自分の希望条件にしっかり合っていたと思います。

結果的にマイナビエージェント経由で内定しましたが、
もし他のエージェントも併用していたら、さらに幅が広がったかもしれません。

ただ、フォローの手厚さはマイナビエージェントがダントツでした。
「途中で放置された…」みたいなことは一度もなく、
安心して転職活動に集中できたのは大きかったです。

マイナビエージェントは特に、

✅ 20代〜30代前半の若手社会人
✅ 初めての転職で右も左も分からない人
✅ IT・営業・コンサルなど人気職種を狙いたい人

に向いていると感じました。

僕自身、実際に使ってみて「一人じゃなくて良かった」と思えました。

書類の書き方から企業選び、内定まで全部相談できるのは心強いです。

「転職したいけど、どう進めたらいいか分からない」
そんな人こそ、まずは面談だけでも受けてみる価値はあると思います。